안녕하세요~
여러분의 러닝워크입니다.😀
코로나19의 영향으로 시간과 장소에 구애받지 않는
온라인 교육 비중이 높아지고 있는데요.
그 영향은 기업에 변화를 일으키게 되었습니다.
이미지 출처 : 게티이미지뱅크
많은 기업들이 재택근무를 도입하게 되면서
집에서도 편하게 업무를 할 수 있게 되었고
또한, 예정되어 있던 대면 교육을 취소하거나
연기하게 되어 비대면 사회로 진입하게 되었는데요.
이제는 학습기관뿐만 아니라 기업에도
다양한 이러닝 요소를 포함하게 되었습니다.
이렇게 이러닝을 활용한 기업 교육이 등장하게 되었는데요.
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이번 시간에는 2023년 주목해야 할
5가지 기업 교육 동향에 대해 소개하고자 합니다.
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첫 번째, 학습자들의 참여도를 높이는 마이크로러닝
앞서 2023년 주목해야 할 새로운
이러닝 트렌드라는 주제에 대한 이야기를 하면서
마이크로러닝에 대해 소개해 드렸는데요.
기업 교육에서도 마찬가지로 마이크로러닝이 활용될 것으로 보입니다.
마이크로러닝(Microlearning)은
아주 작은(Micro)+학습(learning)이라는 뜻으로,
1~2가지 개념을 2~7분 내로 소비할 수 있는
짧은 학습 콘텐츠를 말합니다.
기업의 직원들은 본인의 업무도 많을 텐데 교육까지
듣다보면 금방 피로해질 수 있을 텐데요.
하지만 마이크로러닝은 짧은 시간에 필요한 분량을
학습할 수 있기 때문에 효율적이죠.
앞으로 마이크로러닝을 활용한 교육이 이루어질 것으로 보입니다.
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두 번째, 하이브리드 혼합 교육
하이브리드, 언뜻 들어보신 적 있으시죠?
하이브리드 교육은 대면 수업과 비대면 수업을
'동시에' 진행하는 방식입니다.
오프라인 수업에 참여하고 있는 학생들의 화면을 함께
송출해서 온 오프라인 학생들이 상호작용 하여
수업을 현장감 있게 들을 수 있는 교육입니다.
오프라인이 어려워지다 보니 온라인으로
수업을 들을 때 현장감이 떨어질 수 있는데요.
코로나19가 언제 종식될지 모르는
위드 코로나 시대에 적합한 실제적인 방식입니다.
세 번째, 소셜 러닝
소셜 러닝은 학습에 소셜 네트워킹 서비스(SNS)를
결합한 교육 방법으로 SNS의 장점인 소통으로
문제 해결 능력을 키우는 방식입니다.
기업에서는 블로그, 게시판, 토론
그리고 동영상 등을 활용하여
동료들에게 서로 노하우를 배우며
협업하도록 도와줍니다.
그렇기 때문에 스스로 책임감을 가지고
배울 수 있고 업무 효율성도 높아지겠죠?
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네 번째, 인공지능(AI) 맞춤형 학습 경험
인공지능(AI)은 최근 급속히 발전하고 있는데요.
가상현실, 증강현실을 활용한 기술이 등장하면서
직장 교육에도 적용하고 있습니다.
컴퓨터와 모바일을 통해 가상의 캐릭터 혹은
가상 현실을 통해 교육 훈련을 받는 등
인공지능을 활용한 교육이 점차 확대될 것 같습니다.
또한, 학습자 개개인의 데이터를 수집함으로써
맞춤형 교육이 이루어질 수 있습니다.
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5. 게임 기반 학습
코로나19가 확산되면서 게임을 활용한
온라인 교육이 확대되고 있습니다.
전통적인 학습 방법이 아닌 학습자들의
적극적인 학습 참여를 유도하기 위해
게임 기반 학습을 활용한 온라인 교육이 많아지고 있는데요.
게임을 통해 학습자들이 문제 해결 기술을
개발하고 학습 전략을 수립하는 등
수업을 능동적으로 참여할 수 있도록 합니다.
지금까지 2023년 주목해야 할 5가지
기업 교육 동향에 대해 알려드렸습니다.
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비대면 사회가 되면서 기업 교육에도 많은 영향을 미치고 있는데요.
마이크로러닝, 인공지능 등 앞으로도 기업 교육은
온라인 요소를 포함하여 발전될 것으로 보입니다.
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저희 러닝워크도 비대면 시대에 맞게 온라인 교육을
쉽게 하실 수 있도록 도와드리고 있습니다.
고객의 니즈에 맞춰 콘텐츠와 LMS는 물론
교육 위탁 운영 서비스도 지원하고 있습니다.
러닝워크에 대해 궁금한 점 있으시면
아래 번호로 문의주세요~!
다음 소식으로 찾아뵙겠습니다~
